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Ergonomía: al alcance de su mano

El diseño del puesto de trabajo representa una parte crucial del desempeño laboral de todos los miembros de la organización. Una correcta adecuación de este espacio reduce los costos por lesiones y enfermedades en las empresas, así como las renuncias por malos manejos de la carga de trabajo.

 

El proceso de adaptación del lugar de trabajo debe establecerse según las necesidades del empleado y no al contrario. Esta determinación ha empezado a influenciar las iniciativas de algunos empleadores, empleados, sindicatos y fabricantes que reconocen la importancia del espacio laboral en la salud del talento humano de la compañía.

 

Los acercamientos y trabajos comunes entre las instituciones encargadas de velar por la salud de los trabajadores y las entidades encargadas de la producción en las empresas, se convierten en un elemento esencial de la actualidad. Debido a esta necesidad, nace la ergonomía como el área de estudio encargada de relacionar este entorno en el que se lleva a cabo una actividad y quien la realiza. De esta manera, se pretende adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano.

 

Se trata además de una ventaja frente a los gastos que puede generar un reemplazo de personal o maquinaria luego de un incidente o la indemnización del afectado. “La ergonomía es un trabajo de prevención que disminuye los costos adicionales. Con aplicar aspectos elementales como asuntos de ventilación y control de ruido, se obtiene mayor productividad y mejoramiento de condiciones de trabajo”, sostiene Jairo Estrada, Ingeniero Industrial y especialista en esta disciplina.

 

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Además de esta ciencia, los estándares de calidad también velan por la correcta disposición del ambiente. La ISO 9241 por ejemplo, se encarga de determinar el ajuste del trabajador en su entorno, así como a la ubicación correcta de los equipos informáticos. Por su parte, la ISO 6385 reglamenta el diseño de sistemas de trabajo previos a su construcción para facilitar la adaptación según los principios ergonómicos.

 

Estas normativas apuntan a una satisfacción del empleado con miras a la productividad. Se busca además que los mismos trabajadores participen en el proceso de diseño del espacio que los acompañará durante todo su contrato. Es por este motivo que además se crea la ISO 10075, encaminada a controlar las funciones mentales del personal en cuanto a su bienestar, seguridad y comodidad.

 

Bajo estas intenciones surgen varias regulaciones sobre productos, herramientas, equipos, sistemas, organizaciones, servicios e instalaciones que complementan los lineamientos que la ergonomía propone como asesora de estabilidad de las compañías que pretenden ser competitivas y efectivas en el mercado. Así mismo, la legislación 1562 de 2014, compila los cánones de los Sistemas de Riesgos Laborales y la Salud Ocupacional.

 ESPECIALIZACION EN ERGONOMIA


Actualmente, la UPB tiene una oferta formativa en esta indispensable área: la Especialización en Ergonomía. Este posgrado busca fomentar las capacidades para contribuir en el desarrollo equipos interdisciplinarios y así intervenir problemáticas de usabilidad, de accidentalidad y en general del diseño del trabajo y sus instrumentos.

 

Para conocer más sobre esta oferta de Formación Avanzada puede ingresar a: http://goo.gl/ORpGG1

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